HR-маркетинг
и развитие карьеры

• Поощрение инициативы

  Демонстрация доверия коллективу и отстаивание его интересов

• Продуктивность

  Руководитель формирует поведенческую модель в коллективе и сам следует этим принципам.

• Коммуникабельность

  Эффективное общение — одна из составляющих успешного лидера.

• Развитие потенциала

  Хорошие руководители выискивают и раскрывают в своих подчиненных скрытые таланты.

• Внимание к коллективу

  Хорошим руководителям важно быть уверенными в том, что они постоянно находятся на связи со своим коллективом.

• Позитивное мышление

  Наше настроение заразительно, чем больше у вас авторитета, тем выше вероятность того, что ваше настроение повлияет на других.

• Поддержка роста

  Руководители должны помогать своей команде развивать навыки и развиваться в рамках коллективной деятельности.

• Уверенное принятие решений

  Коллектив ценит того, кто может принимать решения и способен разъяснить принятое решение.

• Персональная ответственность

  Сильный лидер несет ответственность за результаты команды, какими бы они не были — хорошими или плохими.

• Эмпатия

  Помогает создать в коллективе комфортную атмосферу с продуктивным творческими участниками.

Консультация и обсуждение проекта